Die Führungs-Lüge: Warum man Leader nicht einfach „machen“ kann
Kennen Sie das auch? Unternehmen investieren Milliarden in Coaching-Programme, Management-Zertifikate und Führungskräfte-Seminare. Doch am Ende stehen oft Vorgesetzte vor ihren Teams, die zwar die neuesten Feedback-Methoden auswendig kennen, aber dennoch niemanden bewegen. Das ist die Führungs-Lüge. Wir unterliegen dem Irrglauben, dass Leadership ein rein handwerkliches Set an Fähigkeiten ist, das man wie Vokabeln büffeln kann. […]
